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　　要想能够在职场上行走自如，关键还是在于个人的情商高低，情商高的人他往往能够很好的控制自己的情绪，即使他异常愤怒也不会当面表现出来，语言上也不会和别人起冲突，这种人往往更能适应社会，在职场上游刃有余。也是我们在职场上应该具备的职业素养，理论上说一个人职业情商的高与低直接跟职业素养挂钩，从而影响整个职业生涯的发展进度，成都电脑培训小编认识所以高情商对职业素养的修炼是关键。

 

　　踏入社会在职场中生存，不管我们从事哪种工作，处于何种层面的职位，“你的才华决定了用人单位是否录用你，你情商的高低决定了单位是否升职加薪”，职业情商在职业生涯中已经成为必不可少的重要因素。据我所知，不少公司招聘新人的时候，对面试的人员也会进行情商的考察，她们的考察方式往往是进行测验或者问你一些问题，让你做出解决方案。芮三我们的理论知识与技能在职场上也非常重要，但是，当我们在一家企业工作之后，职业情商确实影响着你是否能与同事领导之间和谐相处，一个人事业成功与否，通常认为20%取决于智商因素，80%取决于情商因素。

 

　　高情商的人通常是擅长夸赞，当然这种夸赞并不是说要你拍马屁，而是发自内心的毫不吝啬地赞美。真正观察到别人优点，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

 

　　高情商的人非常善于发现别人的优点，并虚心向他学习，取长补短，这种欣赏没有任何的心机。从欣赏别人的优点中可以借鉴他人，取其精华。这也是学习的一种好方法。

 

　　高情商的人善于倾听他人的想法以及见解，仔细听别人说了之后，自己再适当的给予一些建议，而不是自己夸夸其谈。